Аналитика
Правила делового ужина
Бизнес- ужин - важный элемент в построении деловых отношений. Его цель - психологически настроить бизнес-партнера на продуктивный контакт. О том, как правильно подготовиться к бизнес-ужину и как провести его наиболее эффективно, рассказывает предлагаемая статья
Как устроить конкуренту «веселую жизнь»?
Статья дает 8 вредных советов о том, как выстраивать отношения с конкурентами
Как покрасить бренд. Цвет — одна из ключевых характеристик, влияющих на узнавание и восприятие бренда
Как узнать всю правду о конкурентах
Любой компании нужно не просто знать, кто ее конкуренты, но иметь о них исчерпывающие сведения: представлять их планы, технологии продажи и продвижения товаров (услуг), методы ценообразования и многое другое. Если Вы обладаете такой информацией, Ваша компания всегда окажется на шаг впереди соперников, а Ваши управленческие решения будут взвешенны и обоснованны
Учитесь спорить по-деловому
Профессиональное владение исскуством спора в проблемных ситуациях помогают не только заслужить высокий авторитет в глазах ваших сослуживцев и начальства, но и обезопасить успех вашего дела от необдуманных и скоропалительных решений.
Как выяснить предпочтения потенциального клиента
Перед тем как что-нибудь кому-нибудь продать, вы сперва должны выяснить, в чем нуждаются ваши потенциальные клиенты. В статье приводятся некоторые способы такого выяснения
Защита бизнеса. Нужен ли вам телохранитель?
Зловещие 90-е годы давно позади, но и сейчас многие российские бизнесмены всерьез задумываются о дополнительных средствах обеспечения собственной безопасности
Что делать, если вас не любят сотрудники?
Вы создали компанию, набрали профессионалов, оптимально организовали работу и умело осуществляете общее руководство. Но в один прекрасный момент вдруг обнаруживаете, что некоторые или даже большинство сотрудников относятся к вам без симпатии. Что делать в такой ситуации?
Последствия новых трудовых отношений
С 6 октября 2006 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс. Отдельные статьи дополнены новыми положениями, некоторые представлены в новой редакции. Особенно руководителей организаций, главных бухгалтеров и кадровые службы волнует, какие последствия для работодателя несет в себе грядущая реформа.
Хочешь быть успешным - работай много. Феномен трудового экстремизма
Сейчас число управленцев, работающих в "экстремальном" режиме, невелико - всего 17%. Однако есть основания предполагать, что тенденция только начинает проявляться.
