Новинки августа-2023 в «Альпине»: литература для профессионалов
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Постоянное самосовершенствование

В августе вместе с издательством «Альпина» прокачиваем свои профессиональные навыки лидеров: учимся составлять убойные презентации, строим четырёхкомпонентную модель дизайна обучения, достигаем поставленных целей.
Светлана Фирсова, Николай Пере «Секреты убойных презентаций»
Учебник по созданию бомбических слайдов
Презентация — это способ продать подороже: себя — в компании, проект — инвестору, результаты — боссу. Если вы хотите стать невероятно ценным во всех смыслах, эта книга для вас. Если вы никогда не делали презентацию и вас недавно попросили оформить пару слайдов, то… Догадались, для кого эта книга? «Секреты убойных презентаций» от Светланы Фирсовой и Николая Пере — это исчерпывающее настольное руководство для каждого, кто делает презентации. В PowerPoint, в Keynote, в Google Slides и даже на салфетке.
Йерун ван Мариенбор, Пол Киршнер «Десять шагов комплексного обучения»

Перенести обучение на реальную жизнь позволяет проблемно-ориентированная модель обучения 4C/ID. Она основана на четырёх компонентах: учебные задачи, теоретический материал, подсказки-инструкции и практическая отработка навыков. Модель доказала свою эффективность в академическом мире, но мало применяется на рынке российского образования.
Йерун Мариенбор и Пол Киршнер дают пошаговую инструкцию для методистов и преподавателей, стремящихся выстроить эффективный процесс обучения по модели 4C/ID. От проектирования ядра и структуры программы до определения учебных задач — универсальное руководство для применения модели в рамках образовательных проектов разного масштаба.
Анастасия Мозер «Зеркало для лидера»

«Зеркало для лидера» — практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть своё отражение в других и других — в себе. Анастасия Мозер пишет, что, в соответствии с древним китайским учением, нас повсюду окружают зеркала. Система, в которую попадает новый руководитель, отражает прежде всего его предшественников, это зеркало прошлого. Те, кто окружают его сейчас, — это зеркало настоящего, а те, на кого лидер хочет быть похожим, — зеркало будущего. Вглядываться в зеркала просто необходимо, чтобы управлять собой и другими.
Книга позволяет каждому самоидентифицироваться, найти свои сильные стороны и признать (а значит, и научиться побеждать) свои слабости. Она помогает определить, какой талант развит и чем в жизни стоит заниматься, даёт понять, в какой сфере кроется потенциал личности. Здесь много упражнений, при помощи которых можно познать себя и двигаться дальше, совершенствуясь и развивая лидерские качества. А ещё тут есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами к себе.
Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›