Средние зарплаты россиян выросли на 9,5 тыс. руб.
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
За 2023-й

В числе основных причин — рост числа вакансий в России.
Реальные зарплаты в 2023 году выросли на 7,8 %, свидетельствуют данные Росстата. Этот показатель является максимальным за последние шесть лет. Кроме того, размер реальных зарплат за минувшие шесть лет увеличился на 30 %, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
В некоторых отраслях зарплаты увеличились на 15 %, в два с лишним раза обогнав инфляцию, отметил доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при правительстве РФ Татьяна Асон. Средний размер зарплат по итогам 2023 года составил 73,7 тыс. ₽. За год они выросли на 9,5 тыс. ₽. По итогам 2022 года средние зарплаты составили 64,2 тыс. ₽.
Задолженность по зарплате сократилась с 1 января 2023 до 1 января 2024 года на 46 %, то есть практически вдвое, достигнув 347 млн ₽. Всего в 2023 году удалось вернуть задержанную заработную плату 300 тыс. работников на общую сумму более 12 млрд ₽, сообщили в Роструде.
Рост зарплат у самых низкооплачиваемых сотрудников снижает зарплатное неравенство. В обрабатывающую промышленность и строительство приходят работники из сферы торговли, услуг и сельского хозяйства. Сформировать такую тенденцию позволил именно рост зарплат, обеспеченный за счёт увеличения числа заказов, отметила Асон.
Одна из основных причин такого роста зарплат связана с числом вакансий в России, оно росло на 47 % каждый месяц в течение года. Разрыв между спросом на сотрудников и предложением вынудил работодателей повышать оплату и предлагать гибкие условия труда.
Почти половина работодателей увеличили бюджеты на мотивационные программы для своевременной выплаты зарплаты, оплаты соцпакетов, в которые чаще всего включали медстраховки, оплату мобильной связи и страхование жизни.
Появилась тенденция, которая называется контрофферы — улучшение условий уже работающего персонала с целью его удержания. Первое условие контроффера — повышение уровня дохода в рамках текущей должности, пояснила Каштанова.
Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›