Среди самых дефицитных профессий — разнорабочие, водители и продавцы
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Перечислили работодатели

Лучшим способом удержать кадры почти все респонденты назвали достойную зарплату.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, как долго российские компании работают с массовым персоналом. В опросе участвовали более 350 представителей российского бизнеса из всех регионов страны.
Работодатели отметили, что в их компании чаще всего, в половине случаев, представители так называемого массового персонала — водители, разнорабочие, продавцы —работают больше года.
Подолгу ли трудится такой персонал:
- 1–2 месяца — 2 %;
- 2–4 месяца — 3 %;
- 4–6 месяцев — 20 %;
- 6–12 месяцев — 26 %;
- больше года — 49 %.
Отмечается, что дольше массовый персонал работает у крупного и среднего бизнеса, нежели у малого или микробизнеса.
Имея множественный выбор вариантов ответов, работодатели сообщили, с нехваткой каких специалистов они сталкиваются чаще всего.
Каких массовых специалистов не хватает:
- разнорабочие — 31 %;
- водители — 24 %;
- продавцы — 23 %;
- слесари — 21 %;
- грузчики — 21 %;
- уборщики — 18 %;
- электрики — 16 %;
- строители — 11 %;
- официанты, бармены — 10 %;
- кассиры — 8 %;
- сантехники — 6 %;
- сборщики заказов — 6 %;
- курьеры — 2 %;
- другое — 40 %.
Подавляющее большинство опрошенных работодателей считают самым эффективным способом удержать массовый персонал в компании конкурентную заработную плату.
Чем удержать кадры:
- конкурентная зарплата — 95 %;
- компенсация расходов на транспорт — 50 %;
- компенсация расходов на обеды — 47 %;
- гибкий график — 45 %;
- активная корпоративная жизнь для сотрудников — 45 %;
- ДМС — 37 %;
- компенсация расходов на связь — 22 %;
- другое — 8 %.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›