Работодатели назвали ценные навыки на рынке труда в 2024-м
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Мнения нанимателей

Умение планировать у представителей компаний — на первом месте. У самих работников — несколько иные приоритеты.
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, какие навыки будут самыми ценными на рынке труда в 2024 году.
Что ценят в кадрах наниматели:
- 52 % работодателей назвали умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками;
- 49 % представителей компаний ценят креативность и умение решать проблемы;
- 44 % — аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами данных;
- 44 % — многозадачность;
- 40 % — гибкость и адаптивность;
- 40 % — владение сотрудниками современными технологиями и программами;
- 38 % — быстрая обучаемость;
- 35 % — навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты;
- 29 % — умение организовать работу команды;
- 23 % — эмоциональный интеллект;
- 19 % — самопрезентация;
- 13 % — навыки работы с сервисами на основе искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения;
- 8 % — владение иностранными языками;
- 3 % — другие варианты, в том числе осознанность в действиях и общении, способность своевременно находить / принимать продуктивные решения, наличие высокого уровня управленческой ответственности и так далее.
В свою очередь, российские работники имеют отличную от работодателей точку зрения относительно главных карьерных навыков в 2024 году.
Что ценят обычные сотрудники :
- 48 % — быстрая обучаемость;
- 42 % — владение современными технологиями и программами;
- 41 % — аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами данных;
- 40 % — креативность и умение решать проблемы;
- 40 % — навык планирования, организации и управления проектами, эффективного использования времени, ресурсов и управления рисками;
- 39 % — многозадачность;
- 36 % — гибкость и адаптивность;
- 35 % — навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты;
- 27 % — умение презентовать себя;
- 25 % — навык организовать работу команды;
- 23 % — навыки работы с сервисами на основе ИИ и машинного обучения;
- 22 % — эмоциональный интеллект;
- 18 % — владение иностранными языками;
- 3 % опрошенных обратили внимание на другие навыки.
Ранее стало известно, что 82 % российских компаний собирают рекомендации на кандидатов с предыдущих мест их работы. Причем 70 % из них делают это в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, а 12 % всегда обращаются к предыдущим работодателям соискателей.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›