14.07.2023, 11:19 411 0

Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Как стимулировать персонал

Среди ответов предсказуемо оказались зарплата, регулярные премии и карьерный рост.

Сервисы «СберПодбор» и «Работа.ру» провели исследование и узнали, какие способы мотивации 360 работодателей из всех регионов России считают самыми эффективными.

Опрошенным предоставили множественный выбор вариантов ответа на вопрос «Какие инструменты мотивации кажутся вам наиболее эффективными?».

Мнения респондентов:

достойная заработная плата — 82 %;
регулярные премии — 61 %;
понятная и прозрачная система планирования карьерного роста в компании — 60 %;
оплата обучения — 54 %;
поддержка достижений сотрудников в корпоративных каналах компании — 39 %;
питание в офисе — 32 %;
подарки за достижения — 30 %;
оплата мобильной связи и интернета — 18 %;
компенсация проезда до работы — 18 %;
корпоративный мерч — 18 %;
бесплатный чай / кофе в офисе — 7 %;
другое — 5 %.

Причём больше половины российских компаний отметили, что мотивируют сотрудников зар платой. И ровно столько же предоставляют бесплатный чай / кофе в офисе.