Почти треть россиян не успевают отгулять положенный отпуск
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
По итогам трудового года

Сограждане отменяют отпуска из-за опасений больших расходов на отдых и нестабильной ситуации в южных регионах.
Успевают воспользоваться предоставленным отпуском целиком 64 % сотрудников, говорится в исследовании «Работа в России». Еще 8 % работников сообщили, что положенного по закону отпуска им не хватает и они берут дополнительные дни за свой счёт.
А вот остальные участники исследования, как правило, переносят часть отпуска на следующий год «по семейным обстоятельствам».
За формулировкой — различные причины:
- ограниченный выбор туристических направлений;
- нестабильная ситуация в российских южных регионах;
- рост цен на туристические услуги.
Так считает Марина Буянова, профессор Финансового университета при Правительстве РФ. У тех, кто планировал провести отпуск на море, не такой большой выбор. Массовые зарубежные направления ограничиваются Турцией, Египтом и ОАЭ. Кроме того, отдых за границей стал дороже из-за изменения маршрутов и подорожания авиаперелётов, отметила эксперт.
Рост стоимости отдыха в июне 2023-го:
- на Черноморском побережье и в Крыму — на 9,2 % за месяц;
- в Абхазию, Азербайджан, Армению и Грузию — на 8,8 %;
- в Турцию — на 6,6 %.
Такие данные роста стоимости привёл Росстат.
Беспокоит людей не только ситуация на курортах из-за автомобильных пробок, погоды и так далее. Растёт и тревожность за финансовое благосостояние семьи, отметила Буянова. Многие принимают решение лучше отложить отпуск в нынешней ситуации, а деньги сберечь для непредвиденных случаев.
Частой причиной отмены и переноса отпусков становится их несогласованность в семье. До 30 % работников стараются брать отпуск в те же даты, что и супруг или вторая половина, отмечают в «Авито Работа». Если один из супругов не может взять отпуск, второй также отказывается от него.
Ещё 13 % родителей заранее берут отпуск на время детских каникул, но могут отменить его, если, например, ребёнок едет в лагерь.
Работнику с трудовым договором положен отпуск 28 календарных дней в году.
Их можно перенести на следующий год, но нельзя заменить компенсацией.
Перенос возможен только на год. Накапливать отпуска из года в год закон запрещает. Компенсацию за отпуск можно получить только при увольнении.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›