28.12.2023, 02:22 399 0

Можно ли принимать на работу сотрудников без военного билета

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Минтруд разъясняет

Ничего страшного, работодатель с военкоматом всё оформят.

В Минтруде указали, что нельзя отказать в приёме на работу тем, у кого нет документов воинского учёта. Военнообязанные при оформлении на работу предъявляют кадровикам военный билет или выданное взамен него временное удостоверение, призывники — приписное свидетельство. Если у граждан нет этих документов, им нельзя отказать в трудоустройстве на этом основании. Их можно принять на работу без документов воинского учёта.

Положение о воинском учёте, пункт 32, обязывает работодателей по запросу военкоматов предоставлять в течение двух недель данные о военнообязанных и призывниках. В том числе компании сообщают о лицах, которые не состоят на воинском учёте в нарушение правил. Работодатель, который выявил такого гражданина, должен сообщить об этом в военкомат, подчеркнуло ведомство в письме № 14-6/В-960 от 14.08.2023 года.

Источник: t.me Фото: ru.wikipedia.org