Минтруд расширил перечень видов деятельности для спецоценки условий труда

Минтруд расширил перечень видов деятельности для малого и микробизнеса, где можно проводить самостоятельную спецоценку условий труда. Теперь таких видов деятельности стало 86 вместо первоначальных 12. Результаты оценки влияют на тарифы страхования от несчастных случаев на производстве. Бизнес и профсоюзы считают, что это оправдано, так как в основном в перечень вошли отрасли с минимальными показателями травматизма, сообщает «Коммерсантъ».

Напомним, специальная оценка условий труда — это процедура, которая позволяет определить класс профессионального риска рабочего места в зависимости от наличия вредных и опасных производственных факторов.

Работодатели обязаны уплачивать страховые взносы в Социальный фонд в зависимости от класса риска. Сотрудники, работающие во вредных и опасных условиях, могут рассчитывать на различные льготы от работодателя, а также на досрочный выход на пенсию: мужчины — в 50 лет, женщины — в 45 лет.

В 2022 году Министерство труда и социальной защиты ввело для микропредприятий с численностью работников до 15 человек упрощённый порядок проведения специальной оценки.

Вместо того чтобы обращаться к внешним специалистам, компании могут самостоятельно провести оценку условий труда, ответив на 27 вопросов о наличии вредных физических, химических, биологических факторов и факторов трудового процесса на рабочем месте. Если такие факторы отсутствуют, компания может самостоятельно декларировать условия труда на своём производстве в личном кабинете в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. В новом проекте Минтруд предлагает расширить перечень видов деятельности для самодекларирования до 86 позиций. В основном это отрасли с минимальными показателями травматизма, такие как административные услуги, реклама, страхование, торговля и ремонт одежды.

Деловое объединение «Опора России» и Конфедерация труда России поддерживают это нововведение. Большинству видов деятельности в торговле, услугах и офисной деятельности обязательную спецоценку можно отменить. Это снизит затраты и административное бремя для предприятий, не связанных с вредными условиями труда.

Представители бизнеса и профсоюзов считают, что предлагаемые изменения фиксируют существующее положение дел: микробизнес и так не тратит значительных средств на охрану труда.

В целом расширение перечня видов деятельности для самостоятельной спецоценки условий труда является важным шагом в направлении упрощения процедур для малого бизнеса. Однако куда важнее, чтобы со стороны бизнеса не было злоупотреблений.