Лишь четверть работодателей обучают сотрудников
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
К автоматизации не готовы 63 %

Сложнее всего стало найти сотрудников с опытом.
Лишь один из четырёх работодателей активно обучает сотрудников, говорится в исследовании «Тренды на рынке труда – 2023» компании «Яков и Партнёры» и hh.ru.
Больше половины работодателей заметили увеличение сроков поиска кандидатов по итогам 2022 года. Если 88 % вакансий ранее закрывались менее чем за два месяца, сейчас для этого требуется более трёх месяцев.
Со сложностями в поиске кандидатов с навыками в сфере цифровых технологий сталкивается 61 % работодателей.
Наибольший дефицит наблюдается:
- в программировании и веб-программировании — 19 %;
- в цифровом маркетинге — 16 %;
- в разработке приложений — 14 %.
Самый быстрый способ найти подходящего кандидата — по-прежнему хорошее зарплатное предложение. Три четверти работодателей с привлекательной финансовой компенсацией находят подходящих кандидатов менее чем за три месяца.
Сложнее всего стало найти сотрудников с опытом. В среднем увеличение срока поиска кандидатов с опытом работы более 6 лет составило 4–6 месяцев. Интересно, что несмотря на увеличение срока поиска кандидата работодатели всё равно отдают предпочтение именно таким кандидатам.
Чаще всего приоритет опытным сотрудникам отдают в области IT, розницы и финансов. Такие работодатели убеждены, что отдадут предпочтение кандидату с опытом работы и без специального образования.
Один из путей снизить нехватку ресурсов — автоматизация, но в 63 % компаний признались, что не готовы к этому.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›