21.07.2023, 12:09 269 0

Компании назвали самых дефицитных специалистов

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Нехватка на рынке труда

Особенно не хватает рабочих.

В совместном исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» аналитики выяснили, какие специалисты стали самыми дефицитными во втором квартале 2023 года на рынке труда.

Ответы работодателей о нехватке персонала:

56 % — представителей рабочих профессий;
37 % опрошенных — менеджеров по продажам;
28 % — IT-специалистов;
26 % — кассиров, продавцов, курьеров;
26 % — инженеров и технических специалистов;
14 % — строителей;
9 % — врачей.

В условиях кадрового голода компании активно конкурируют между собой, предлагая соискателям лучшие условия: расширенный соцпакет, ДМС, повышенные зарплаты. Самый высокий рост зарплатных предложений в 2023 году заметен в сфере офис-служб и бизнес-услуг — работодатели в этой сфере стали предлагать на 22 % больше, чем в начале 2022 года. Заметно выросли зарплатные предложения на вакансии для студентов и стажёров — также на 22 %.

Александр Ветерков, заместитель гендиректора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбора»

Источник: rg.ru Фото: pixabay.com

Теги: #кадры, #персонал, #профессии, #дефицит