Компании назвали самых дефицитных специалистов
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Нехватка на рынке труда

Особенно не хватает рабочих.
В совместном исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» аналитики выяснили, какие специалисты стали самыми дефицитными во втором квартале 2023 года на рынке труда.
Ответы работодателей о нехватке персонала:
- 56 % — представителей рабочих профессий;
- 37 % опрошенных — менеджеров по продажам;
- 28 % — IT-специалистов;
- 26 % — кассиров, продавцов, курьеров;
- 26 % — инженеров и технических специалистов;
- 14 % — строителей;
- 9 % — врачей.
В условиях кадрового голода компании активно конкурируют между собой, предлагая соискателям лучшие условия: расширенный соцпакет, ДМС, повышенные зарплаты. Самый высокий рост зарплатных предложений в 2023 году заметен в сфере офис-служб и бизнес-услуг — работодатели в этой сфере стали предлагать на 22 % больше, чем в начале 2022 года. Заметно выросли зарплатные предложения на вакансии для студентов и стажёров — также на 22 %.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›