Как в ООО расторгнуть трудовой договор с директором
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
То есть правильно оформить

В законе нет ответа на вопрос о том, кто должен подписать соглашение с гендиректором от имени работодателя.
Роструд разъяснил, как общество с ограниченной ответственностью (ООО) может оформить расторжение трудового договора с генеральным директором.
В своём письме от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1 ведомство отмечает, что трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос о том, кто должен подписать соглашение с гендиректором от имени работодателя.
Роструд рекомендуем наделить для этого полномочиями конкретное лицо. Например, в ООО выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя.
Из закона об ООО (от 08.02.1998 № 14-ФЗ) следует, что выход зависит от того, кто решает вопрос о прекращении полномочий руководителя — общее собрание участников общества или совет директоров (наблюдательный совет) общества.
Варианты того, кто подпишет соглашение:
- председательствующий на общем собрании участников общества или участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания;
- председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).
Оформление прекращения трудового договора происходит в общем порядке, установленном статьёй 84.1 ТК РФ.
Основание для издания приказа об увольнении руководителя — документ, подтверждающий решение собственника.
ТК РФ не установлено, кто подписывает приказ об увольнении гендиректора коммерческой организации. По мнению Роструда, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›Товарные обзоры
Все обзоры ›Обзор перьевой ручки Maiora Ultra Ogiva Ti 22 Teti (Limited Edition)
Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
Комментарии (0)
Правила ›