11.05.2023, 09:06 689 0

Большинство компаний планируют нанимать до 10 новых сотрудников в месяц

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Почти 70 % опрошенных

Наибольший кадровый голод — в агропроме, промышленности, торговле и ретейле.

Большинство российских компаний имеют потребность в привлечении до 10 новых сотрудников каждый месяц, показал опрос сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру.

Средняя ежемесячная потребность в новых сотрудниках:

67 % сообщили о необходимости нанимать до 10 новых работников;
26 % компаний нуждаются в 11–50 новых кадрах в месяц;
3 % компаний нужно 51–100 новых кандидатов на должность;
примерно 2 % компаний нужно 100–500 новых сотрудников и стольким же — более 500 кадров в месяц.

В «СберПодборе» и «Работе.ру» уточнили, что отрасли, которым необходимо большое число кадров — это агропром, промышленность, торговля и ретейл.

Средний ежемесячный бюджет компаний на поиск сотрудников:

60 % компаний в России выделяют менее 50 тыс. ₽ в месяц;
16 % — от 50 тыс. ₽ до 100 тыс. ₽;
по 2 % респондентов тратят на подбор кадров от 100 тыс. ₽ до 200 тыс. ₽ и от 200 тыс. ₽ до 500 тыс. ₽ в месяц;
только 1 % компаний выделяет на поиск более 500 тыс. ₽;
у 19 % бюджет на подбор персонала всегда разный.

В исследовании приняли участие около 300 работодателей «Работа.ру» и «СберПодбор» из всех регионов России. Опрос проводили в апреле 2023 года.

Источник: rb.ru Фото: pixabay.com

Теги: #рынок труда, #кадры, #дефицит, #персонал